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伊图里河林业局党委立足“六个抓手”筑牢发展根基

作者:陈效友 何辉  点击次数:1761  发布时间:2015-3-17
去年以来,伊图里河林业局党委面对党建工作的新形势新任务,把握着力点抓好落脚点,立足"六个抓手",探寻党建工作有效途径,逐步实现了党组织的政治优势向企业的发展优势转变。
抓阵地 重基础 党组织凝聚力不断增强
2月6日,这个局召开了第十一次党代会,选举产生了林业局党委新一届委员会,为党建和企业发展夯实了组织基础。21个基层党组织进行了公推直选,增强了基层组织建设活力。全年发展新党员13名,党员队伍得到充实。通过 “领导干部素质提升”工程,提高了各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。利用“组工视线”平台,对全局党员进行远程教育,党员的业务、文化和思想工作水平稳步提升。召开了以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题的专题民主生活会,班子成员之间坚持找问题、查病因、治治病的原则,真正达到了“团结—批评—团结”的目的,实现了班子更高层次的团结和信任。
抓学习 重教育 确保思想宣传取得实效
这个局以“兴安大讲堂”为载体,引导职工特别是青年大学生们及时了解林区面临的新形式、新任务及重点工作和发展方向,使他们对林区未来的发展充满信心和期待。利用电视、网站及微信平台,开始党建园地、学习园地、教育实践活动专栏,强化党员干部思想教育,强化内外宣工作,营造了良好的舆论氛围。通过开展“科级干部荐读一篇好文章活动”,为每一名科级干部提供了锻炼机会,进一步提升了党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。
抓制度 重监督 党风廉政建设扎实有效
这个局把牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识,确保在认识党风廉政建设问题上形成一条心,在推动党风廉政建设落实上拧成一股劲,切实履行好“第一责任人”的职责。充分发挥好纪委监督责任,健全完善纪律检查工作双重领导机制。加大查办案件力度,以零容忍的态度惩治腐败,持续形成反腐高压态势,年内立案1件,结案1件,给予党政纪处分1人。把工作重心转到“监督、执纪、问责”上来,更好地发挥职能作用。
抓创建 重落实 群团工作有声有色
按照“聚民心、解民难”的原则,对职代会提案和职工反映强烈的问题进行了督促落实,民主管理、民主监督得到有效加强。加大对困难职工帮扶救助力度,2014年帮扶困难职工1056人次,累计发放帮扶资金64.48万元,其中金秋助学70人,发放资金14万元。创造性地开展了“青年志愿服务”活动,深入挖掘优秀青年志愿者的感人事迹,塑造了优秀典型,弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
抓稳定 重措施 企业发展环境得以优化
这个局坚持用群众路线统揽信访工作,全力做好重要时段和重要节日期间信访维稳工作,采取排苗头、解民忧、化矛盾、抓调处、解难题、查落实等超常规措施,做到思想认识到位、基层工作到位、信息研判到位、领导责任到位。一年来,全局各级领导干部深入基层、深入群众、深入实际,变上访为下访,接待职工群众来访267人次,比去年同期下降8%;发生集体访11批次,共计105人,比去年同期下降27%,人次下降22%。
抓作风 重实效 教育实践活动得以深化
这个局在群众路线教育实践活动中,建立了领导责任制和领导干部联系点制度,强化了群众监督评价机制,拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。制定了《教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作方案》,明确了专项整治的重点任务,对全局各单位、部门超标办公用房进行了集中清理。制定了《小车车辆管理办法》,对公务用车管理、公务用车经费预算管理做出了明确的规定,公车私用现象得以控制。对涉及理论学习、干部管理、制度建设、民生改善、三公经费使用等20项制度废立改释,规范施行。由纪委、组织等部门组成督查组,不定期对各单位、部门进行监督检查,并把监督检查结果与年度考评干部进行挂钩,把整改落实与推进年度重点工作相结合,推进群众路线教育活动常态化。
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